Nowy rok to dla wielu z nas czas postanowień noworocznych. Chcemy pić mniej kawy, częściej się ruszać, zacząć nowe hobby lub po prostu więcej czytać. W pielęgnowaniu ostatniego postanowienia może pomóc poniższe zestawienie dziesięciu polecanych książek o tematyce prawniczej (kolejność losowa z wyjątkiem pierwszego miejsca).
RODO, czyli inaczej Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych, to Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE. Rozporządzenie obowiązuje w porządkach prawnych krajów członkowski Unii Europejskiej od 25 maja 2018 r.
Obowiązki w zakresie ochrony danych osobowych wynikające z rozporządzenia dotyczą wszystkich podmiotów, które przetwarzają dane osobowe w związku z prowadzoną działalnością gospodarczą. W przypadku naruszenia obowiązków wynikających z RODO, podmiot naruszający może zostać ukarany sumą nawet 20 000 000 euro lub 4% jego całkowitego rocznego światowego obrotu.
Czas pandemii postawił świat w zupełnie nowej rzeczywistości. Do bardzo niewielu jej pozytywnych aspektów należy (w dużej części przypadków wymuszone, ale jednak) upowszechnienie się pracy zdalnej i rozwoju działalności w „formacie” on-line. Umożliwienie wykonywania pracy z domu i tym samym brak konieczności codziennych dojazdów do i z biura sprawiło, iż wiele osób zyskało dodatkowy cenny czas dla rodziny czy po prostu dla siebie. Zdalny tryb pracy zadomowił się na stałe nawet w firmach, które wcześniej wręcz nie wyobrażały sobie takiej możliwości.
Przeprowadzenie sprawy rozwodowej i co za tym idzie „rozwiązanie” zawartego wcześniej związku małżeńskiego niesie za sobą wiele zmian. Podstawowym jej aspektem jest oczywista zmiana stanu cywilnego, który na gruncie prawnym pozwala na ponowne wejście w nowy związek.
Opis kluczowych obostrzeń prawnych, związanych z pandemią COVID19.
Każdy z małżonków może wnieść do sądu pozew o rozwód. Aby jednak powództwo było skuteczne, a proces sądowy trwał możliwie krótko, należy pamiętać o szeregu kluczowych elementów, które każdy pozew o rozwód musi zawierać.
Żyjemy w czasach, w których zaistnienie konieczności spotkania z prawnikiem zostało już w pewien sposób „odczarowane”. Jeszcze kilkanaście lat temu bowiem takie spotkanie stanowiło okoliczność nieco wstydliwą i w sposób zamierzony skrywaną. Niejedna osoba obawiała się nawet przyznać do korzystania z porad prawnych, traktując to jako poniekąd „ujmę”. Skojarzenie, jakie wzbudzało spotkanie z prawnikiem, wiązało się niemal od razu z podejrzeniem o jakieś nadużycia czy uczestnictwo w tzw. „podejrzanym półświatku”. Jakkolwiek komicznie, by to nie brzmiało, to fakt pozostaje faktem, iż korzystanie z porad prawnych nie było tak powszechne i ogólnodostępne jak obecnie.
Na wstępie należy wyjaśnić, czym jest wypowiedzenie umowy o pracę. Jest to istotna kwestia, która pozwoli odróżnić rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem dokonanym przez pracownika, bądź pracodawcę od rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron.
Od wielu miesięcy świat mierzy się z pandemią zakażeń patogenem SARS-CoV-2. SARS-CoV-2 jest wirusem należącym do grupy koronawirusów i powodującym ostrą chorobę zakaźną układu oddechowego – COVID-19.
Wiele osób korzysta z pomocy prawników. Chcą dochodzić swoich praw w sądzie, bronią się przed oskarżycielskimi zarzutami lub też dokonują ważnych czynności cywilnoprawnych. Ludzie ufają prawnikom, wierzą, że z ich pomocą są w stanie o wiele lepiej poprowadzić sprawę w sądzie i nie martwić się formalnościami.
