Jednym z najczęstszych problemów i braków u świadomych kadr są darmowe i ustrukturyzowane, proste wzory niezbędne do formalnych rozstań z miejscami zatrudnienia w trybie natychmiastowym. Udostępniamy absolutnie bezpłatny, zgodny z Kodeksem Pracy w stu procentach wzór – wystarczy wypełnić, wydrukować i podpisać odręcznie, aby ze spokojem złożyć przed pracodawcą.
💡 Najważniejsze wnioski i pola do poprawnego uzupełnienia
- Na górze wypowiedzenia bezwzględnie umieść datę podania i prawidłową Miejscowość (np. w lewym górnym rogu).
- Podaj Twoje precyzyjne i aktualne dane osobowe, a po prawej szczegółowe dane Pracodawcy (wraz z nazwą firmy bądź nazwą spółki Z.O.O widniejącą m.in na liście w dziale Kadr/KRS).
- W poniższym pliku wypowiadasz umowę z zachowaniem tzw. ustawowego, standardowego okresu Wypowiedzenia z mocy ogólnokrajowej ustawy. Jeśli z jakiegoś powodu ustalałeś go prywatnie inaczej – nie korzystaj ze wzoru na pamięć!
Niezbędny dokument musi być osobiście podpisany i bezwzględnie dostarczony tak, aby uzyskać potężną w sądach pieczęć i datę: „Potwierdzam Otrzymanie Dokumentu – szef”. Dokument puszczony w eter bez kopii podbitej dla pracownika bywa przyczyną kosztownych postępowań.
Darmowy: Wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika [DO DRUKU]
Poniżej znajduje się treść klasycznego i oficjalnego wzoru:
………………………………, dnia……………… r.
(miejscowość, data)
…………………………………..
…………………………………..
(dane pracownika)
……………………………..
……………………….…….
(dane pracodawcy)
Wypowiedzenie umowy o pracę
Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą dnia ……….. (data zawarcia umowy),
pomiędzy ……………………………… (dane pracodawcy), a ……………………………………… (dane pracownika)
z zachowaniem ustawowego okresu wypowiedzenia.
…………………………..
(podpis pracownika)
Potwierdzam otrzymanie wypowiedzenia:
……………………………………..........
(data i podpis pracodawcy)